Zatrudnienie – Pracownicy niebędący nauczycielami

Dokumenty niezbędne do zatrudnienia pracownika niebędącego nauczycielem akademickim:

• podanie o zatrudnienie
• życiorys zawodowy (CV)
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
• informacja RODO – dla kandydata
• oświadczenie – art. 118 utawy – brak pokrewieństwa/powinowactwa
• oświadczenie – art. 54 ustawy o finansach publicznych (zdolność do czynności prawnych, niekaralność)
• kwestionariusz osobowy dla pracownika
• informacja RODO – dla pracownika
• orzeczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do podjęcia pracy – skierowanie na badania przekazuje pracownik Działu Spraw Pracowniczych i Płac
• karta szkolenia wstępnego w dziedzinie BHP – druk karty szkolenia przekazuje pracownik Działu Spraw Pracowniczych i Płac
• informacja o zapoznaniu się pracownika z ryzykiem zawodowym - druk przekazuje pracownik Działu Spraw Pracowniczych i Płac
• oświadczenie pracownika (wytyczne i zalecenia SARS-Co-2 COVID19) – zarz. nr 43/2020 i 44/2020
• oświadzczenie pracownika laboratorium/pracowni (wytyczne i zalecenia SARS-Co-2 COVID 19) – zarz. nr 42/2020
• oświadczenie – zapoznanie się z zasadami przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi – zarz. nr 49/2021
• oświadczenie – art. 120 ustawy – podstawowe miejsce pracy w rozumieniu ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym
• oświadczenie – możliwość przedłożenia świadectw pracy
• oświadczenie – posiadanie ustalonego prawa do emerytury/renty
• oświadczenie – zapoznanie się z treścią regulaminów
• PIT-2
• oświadczenie – PESEL/NIP i wskazanie właściwego Urzędu Skarbowego
• kopie dyplomów uzyskanych tytułów / ukończonych szkół / posiadanych kwalifikacji (wraz z oryginałem do wglądu)
• kopie świadectw pracy z podstawowych lub dodatkowych miejsc zatrudnienia (wraz z oryginałem do wglądu)
• kopie zaświadczeń/certyfikatów potwierdzających uzyskane kwalifikacje
• karta obiegowa – druk karty obiegowej przekazuje pracownik Działu Spraw Pracowniczych i Płac