Zatrudnienie - Pracownicy niebędący nauczycielami

Dokumenty niezbędne do zatrudnienia pracownika niebędącego nauczycielem akademickim:

• podanie o zatrudnienie
• życiorys zawodowy (CV)
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
• informacja RODO - dla kandydata
• oświadczenie - art. 118 - brak pokrewieństwa/powinowactwa
• kwestionariusz osobowy dla pracownika
• informacja RODO - dla pracownika
• orzeczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do podjęcia pracy - skierowanie na badania przekazuje pracownik Działu Spraw Pracowniczych i Płac
• karta szkolenia wstępnego w dziedzinie BHP - druk karty szkolenia przekazuje pracownik Działu Spraw Pracowniczych i Płac
• informacja o zapoznaniu się pracownika z ryzykiem zawodowym - druk przekazuje pracownik Działu Spraw Pracowniczych i Płac
• oświadczenie pracownika (wytyczne i zalecenia SARS-Co-2 COVID19) - zarz. nr: 43/2020 i 44/2020
• oświadzczenie pracownika laboratorium/pracowni (wytyczne i zalecenia SARS-Co-2 COVID 19) - zarz. nr 42/2020
• oświadczenie - zapoznanie się z zasadami przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi - zarz. nr:49/2021
• oświadczenie - art. 120 - podstawowe miejsce pracy w rozumieniu ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym
• oświadczenie - możliwość przedłożenia świadectw pracy
• oświadczenie - posiadanie ustalonego prawa do emerytury/renty
• oświadczenie - zapoznanie się z treścią regulaminów
• PIT-2
• oświadczenie - PESEL/NIP i wskazanie właściwego Urzędu Skarbowego
• kopie dyplomów uzyskanych tytułów / ukończonych szkół / posiadanych kwalifikacji (wraz z oryginałem do wglądu)
• kopie świadectw pracy z podstawowych lub dodatkowych miejsc zatrudnienia (wraz z oryginałem do wglądu)
• kopie zaświadczeń/certyfikatów potwierdzających uzyskane kwalifikacje
• karta obiegowa - druk karty obiegowej przekazuje pracownik Działu Spraw Pracowniczych i Płac