Logo HR Excellence in Research
19.12.2023
Aktualności: Dostępne Wyniki Ankiety Analizy Wewnętrznej**
Miło nam poinformować, że wyniki Ankiety Analizy Wewnętrznej przeprowadzonej wśród pracowników Akademii Wychowania Fizycznego w Katowicach są już dostępne! Zapraszamy wszystkich zainteresowanych do zapoznania się z wynikami, które odzwierciedlają opinie i doświadczenia naszej społeczności akademickiej w różnych aspektach życia instytucji.
Wyniki ankiety są bogatym źródłem informacji na temat organizacji pracy, wsparcia naukowego, możliwości rozwoju zawodowego i wielu innych ważnych kwestii dotyczących naszego środowiska akademickiego. Dzięki nim możemy lepiej zrozumieć potrzeby i oczekiwania naszych pracowników oraz studentów, co jest kluczowe w procesie ciągłego doskonalenia i rozwoju naszej Akademii.
Dostęp do wyników ankiety jest możliwy poprzez zakładkę [Badanie ankietowe] na naszej stronie internetowej. Zachęcamy do dokładnego zapoznania się z wynikami i refleksji nad przedstawionymi danymi. To ważny krok w kierunku dalszego rozwoju naszej instytucji i wspólnoty akademickiej.
Dziękujemy wszystkim, którzy wzięli udział w ankiecie, za ich czas i zaangażowanie. Państwa opinie są niezmiernie cenne i mają realny wpływ na kształtowanie przyszłości Akademii Wychowania Fizycznego w Katowicach.
Z wyrazami szacunku,
Zespół ds. Wdrożenia HR Logo Excellence in Research
---
W związku z trwającym okresem wdrażania Strategii HRS4R oraz polityki OTM-R w Akademii Wychowania Fizycznego w Katowicach zapraszamy wszystkich pracowników naukowo-dydaktycznych i dydaktycznych do wypełnienia ankiety analizy wewnętrznej.
Logo HR Excellence in Research to jedno z działań Komisji Europejskiej w ramach strategii Human Resources Strategy for Researchers.
To prestiżowe wyróżnienie, mające na celu zwiększanie atrakcyjności warunków pracy i rozwoju kariery naukowców w UE.
Przyznawane jest instytucjom, które zapewniają najlepsze warunki pracy naukowcom oraz prowadzą procesy rekrutacyjne w sposób przejrzysty i zgodny z wytycznymi Europejskiej Karty Naukowca i Kodeksu Postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych.
Karta i Kodeks są jednymi z najważniejszych dokumentów europejskiej polityki na rzecz zwiększania atrakcyjności warunków pracy i rozwoju kariery naukowców w Europie.
Dokumenty od 2005 r. stanowią zalecenie Komisji Europejskiej adresowane do naukowców, pracodawców oraz podmiotów finansujących badania.
Europejska Karta Naukowca opisuje prawa i obowiązki, jakim podlegają zarówno naukowcy, jak i instytucje ich zatrudniające oraz organizacje zapewniające finansowanie badań naukowych. Karta ma na celu zapewnienie, aby charakter stosunków między naukowcami i ich pracodawcami lub grantodawcami sprzyjał osiągnięciu pozytywnych wyników w zakresie tworzenia, przekazywania, wymiany oraz rozpowszechniania wiedzy oraz rozwoju technologicznego, a także rozwojowi kariery pracowników naukowych. Karta skierowana jest do wszystkich naukowców w Unii Europejskiej na wszystkich etapach kariery naukowej i obejmuje swoim zakresem wszystkie dziedziny badań naukowych w sektorze państwowym i prywatnym, niezależnie od charakteru stanowiska i zatrudnienia, statusu prawnego pracodawcy lub typu organizacji bądź instytucji, w której prowadzone są badania. Karta uwzględnia różnorodne funkcje pełnione przez naukowców, którzy wyznaczani są nie tylko do prowadzenia badań naukowych i/lub działań rozwojowych, ale także wykonują zadania związane z opieką naukową, doradztwem, zarządzaniem lub administracją.
Kodeks Postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych opisuje zasady rekrutacji naukowców, których instytucje-pracodawcy powinny przestrzegać, zapewniając równe traktowanie pracowników naukowych w Europie. Zasady i wymagania, o których mowa, powinny zagwarantować przestrzeganie takich wartości jak przejrzystość procesu rekrutacji oraz równe traktowanie wszystkich kandydatów, w szczególności mając na względzie rozwój atrakcyjnego, otwartego oraz zrównoważonego europejskiego rynku pracy dla naukowców, a także uzupełniają zasady i wymagania określone w Europejskiej Karcie Naukowca. Wdrażaniu tych zasad służy polityka otwartych i przejrzystych procesów rekrutacji (Open, Transparent and Merit-based Recruitment Policy - OTM-R), polegająca m.in. na: dostarczaniu jasnych i przejrzystych informacji o całym procesie rekrutacji, publikowaniu jasnych i zwięzłych ogłoszeń o pracę wraz z informacjami dotyczącymi wymaganych kompetencji i obowiązków, warunków pracy, uprawnień, możliwości szkoleń, rozwoju kariery, polityki równości płci., a także zapewnieniu, że wymagany poziom kwalifikacji i kompetencji jest zgodny z potrzebami danego stanowiska, a nie stanowi bariery do aplikowania.
Wdrożenie Strategii HRS4R oraz polityki OTM-R w Akademii Wychowania Fizycznego im. Jerzego Kukuczki w Katowicach jest jednym z priorytetowych działań w ramach dążenia do doskonałości naukowej: tworzenia przyjaznego środowiska pracy naukowej, podniesienia jakości tej pracy i prowadzonych w jej ramach badań, a także zagwarantowania transparentnych zasad rekrutacji pracowników. Prace zintensyfikowane zostały w marcu 2023 roku. W celu wdrożenia Strategii HRS4R zostały powołany został Zespół ds. Wdrożenia Strategii HRS4R oraz polityki OTM-R
Wyróżnienie Logo HR stanowi bardzo istotny wskaźnik jakości pracy i efektywności Uczelni na polu naukowym, a jednocześnie czynnik zwiększający perspektywy udziału Uczelni w międzynarodowych projektach, aplikowania i pozyskiwania środków na badania.
Główne korzyści to:
- Podniesienie atrakcyjności zatrudnienia oraz warunków pracy na Uczelni, która stwarza przyjazne środowisko badaczom oraz respektuje transparentne zasady przy rekrutacji pracowników.
- Możliwość pozyskiwania współpracowników oraz partnerów projektów pośród wiodących ośrodków naukowych (platforma Euraxess)
- Prestiż, rozpoznawalność i umiędzynarodowienie Uczelni
- Premiowanie Uczelni w:
- międzynarodowych konkursach grantowych Komisji Europejskiej w Programie Ramowym Unii Europejskiej HORYZONT 2020 w zakresie badań naukowych i innowacji
- krajowych konkursach grantowych Narodowego Centrum Nauki i Narodowego Centrum Badań i Rozwoju
- konkursach i programach finansowania nauki MEiN;
- ocenie parametryczne
W dniu 14 marca 2023 r. Rektor Akademii Wychowania Fizycznego im. Jerzego Kukuczki prof dr hab. Grzegorz Juras, podpisał tzw. Deklarację Poparcia dla zasad Europejskiej Karty Naukowca i Kodeksu Postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych wraz z zobowiązaniem do wdrożenia strategii HRS4R oraz polityki otwartych i przejrzystych procesów rekrutacji OTM-R w AWF Katowice.
Zarządzeniem Rektora nr ZR 009/2023 z dnia 21.02.2023 został powołany Zespół ds. Wdrożenia Strategii HRS4R oraz polityki OTM-R (Polityki Otwartej, Transparentnej i Merytorycznej Rekrutacji) w składzie:
Przewodniczący: dr hab. Bogdan Bacik, prof. AWF Katowice;
Koordynator: dr hab. Kajetan Słomka, prof. AWF Katowice;
Członkowie:
prof. dr hab. Aleksandra Żebrowska;
prof. dr hab. Adam Zając;
prof. dr hab. Andrzej Małecki;
dr hab. Anna Zwierzchowska, prof. AWF Katowice;
dr hab. Ewa Sadowska Krępa, prof. AWF Katowice;
dr hab. Anna Polak, prof. AWF Katowice;
dr Wiesław Garbaciak, prof. AWF Katowice;
dr Grzegorz Mikrut;
mgr Małgorzata Świerczewska;
mgr Mariusz Pacha;
inż. Marcin Warczyk;
Sekretarz: mgr Joanna Śrubarczyk
W czerwcu i październiku 2023 odbył się cykl spotkań z pracownikami AWF Katowice z udziałem dr hab. Bogdana Bacika, prof. AWF Katowice Prorektora ds. Nauki oraz dr hab. Kajetana Słomki, prof. AWF Katowice, w ramach których omawiane były założenia Europejskiej Karty Naukowca w kontekście aplikowania AWF Katowice o Logo HR oraz przygotowywania badania pośród pracowników.
Materiał informacyjny - do pobrania
Szanowni Państwo, Pracownicy Akademii Wychowania Fizycznego w Katowicach,
Pragniemy serdecznie podziękować za poświęcenie czasu na wypełnienie ankiety analizy wewnętrznej. Wasze zaangażowanie i cenne opinie są niezwykle istotne i stanowią kamień milowy w procesie starania się o uzyskanie Logo HR Excellence in Research.
Dzięki Waszemu wkładowi, możemy lepiej zrozumieć potrzeby i oczekiwania środowiska akademickiego oraz skuteczniej pracować nad dalszym rozwojem naszej instytucji. Wasze głosy i sugestie są kluczowe w procesie ciągłego doskonalenia warunków pracy i rozwoju kariery naukowej, co jest zgodne z najlepszymi standardami europejskimi.
Jesteśmy wdzięczni za każdy wyrażony pogląd i zapewniamy, że wyniki ankiety będą uważnie analizowane i wykorzystane do dalszego kształtowania polityki naukowej oraz pracy naszej Akademii. Wyniki ankiety dostępne są w plikach do pobrania.
Dziękujemy za Wasz cenny czas i zaangażowanie.
Z wyrazami szacunku,
Prorektor ds. Nauki
dr hab. Bogdan Bacik, prof. AWF Katowice
Przewodniczący: dr hab. Bogdan Bacik, prof. AWF Katowice;
email: b.bacik@awf.katowice.pl
Koordynator: dr hab. Kajetan Słomka, prof. AWF Katowice;
email: k.slomka@awf.katowice.pl
tel.: 32 207 51 41
<
Biuletyn Informacji Publicznej
